Une seule tache vous incombe dans ce processus :
La transmission des données variables mensuelles (absences, primes, congés payés, etc.)
La DSN repose sur la transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données issues de la paie et la transmission dématérialisée de signalements d’événements.
Les entreprises peuvent désormais remettre le bulletin de paie au salarié sous la forme électronique. Mais, le salarié doit donner son accord. A défaut, le bulletin de paie en version papier reste obligatoire.